Werden Sie Teil unseres Teams

Eine bewusste, selektive Praxis

Private Luxury Collection ist keine Agentur mit hohem Verkaufsvolumen. Wir agieren als private Beratungsfirma und arbeiten mit einer begrenzten Anzahl von Kunden und hochwertigen Immobilien , bei denen Urteilsvermögen, Ermessensspielraum und Prozess über Ergebnisse entscheiden.

Daher sind wir sehr wählerisch , welche Fachleute wir in unser Team einladen.

Die Arbeit, die wir leisten

Unsere Beratung ist strategisch, prozessorientiert und setzt auf hohe Einsätze. Teammitglieder:

- Beratung internationaler Käufer und Verkäufer bei komplexen Immobilienakquisitionen und -veräußerungen

- Verwaltung von hochwertigen Transaktionen mit rechtlicher, finanzieller und operativer Komplexität

- Koordination mit professionellen Beratern, darunter Rechts-, Steuer- und Planungsspezialisten,

- Entwicklung und Verwaltung von Kunden- und Immobilienpipelines

- In Situationen zu agieren, in denen Klarheit, Urteilsvermögen und Zurückhaltung wichtiger sind als Geschwindigkeit

Dies ist keine transaktionale oder volumengetriebene Umgebung. Erfolg erfordert Reife, Unabhängigkeit, kommerzielle Fähigkeiten und Verantwortlichkeit.

Wer hier aufblüht

Wir arbeiten am besten mit Fachleuten zusammen, die:

- Erfahrung im oberen Bereich des Marktes zu haben

- Sind bereit, Mandanten bei Bedarf herauszufordern, um Ergebnisse zu schützen

- Langfristige Beziehungen gegenüber kurzfristigen Erfolgen priorisieren

- Verstehen, dass Zurückhaltung ein strategischer Vorteil ist.

- Strukturierte Prozesse zu verfolgen, anstatt zu improvisieren

- Kommerziell orientiert und durch messbare Leistung motiviert

- Sich wohl fühlen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für die eigenen Ergebnisse zu übernehmen

Erfahrungen in Portugal und mit internationalen UHNW/HNW-Kunden sind von großer Bedeutung.

Aktuelle Möglichkeiten

Während das Unternehmen weiter wächst, erweitern wir unser Beratungsteam in Lissabon gezielt.

Wir suchen derzeit erfahrene Fachkräfte für zwei leitende Positionen:

Regionalleiter — Lissabon

Eine leitende Führungs- und Produktionsposition für einen etablierten Immobilienprofi, der bereit ist, Verantwortung für die Entwicklung eines regionalen Marktes, den Teamaufbau und die Steigerung messbarer Leistung zu übernehmen.

Laden Sie die Spezifikation der Stelle des Regionalmanagers herunter

 

Leitender Immobilienberater — Lissabon

Eine leitende Beratungs- und Produktionsposition für einen erfahrenen Agenten mit nachgewiesener Erfolgsbilanz, starken Kundenbeziehungen und der Fähigkeit, eigenständig im Lissaboner Luxusmarkt zu agieren.

Laden Sie die Stelle als Senior Property Advisor Spezifikation herunter

 

Beide Positionen sind für erfahrene Fachkräfte konzipiert, die eine beratende Vertretung, Autonomie, erstklassige Positionierung und langfristige berufliche Entwicklung schätzen, statt auf ein herkömmliches reines Provisionsverkaufsumfeld.

Das sind keine Einstiegspositionen. Chancen sind Praktikern vorbehalten, die mit den Standards, der Philosophie und dem operativen Modell des Unternehmens übereinstimmen.

Berufliche Standards

Alle Teammitglieder arbeiten im regulatorischen Rahmen für Immobilien in Portugal und halten sich an die internen Standards von Private Luxury Collection, darunter:

- Transparenz bei der Vertretung und Kundenkommunikation

- Disziplinierte Einhaltung von Prozessen und beruflichen Protokollen

 - Achtung von Offenlegung und ethischer Verantwortung

- Rechenschaftspflicht gegenüber dem breiteren Beratungsteam

- Angemessene Nutzung von CRM-, Berichts- und Nachverfolgungsprozessen

Autonomie existiert, aber die Übereinstimmung mit unserem Ansatz und unseren Standards ist nicht verhandelbar.

Wie man Interesse bekundet

Wir nehmen derzeit Bewerbungen für die Positionen Regional Manager — Lissabon und Senior Property Advisor — Lissabon entgegen.

Fachleute, die sich bewerben möchten, sollten eine vertrauliche Bewerbung einreichen, darunter:

- Lebenslauf und beruflicher Werdegang

- Relevante Immobilienerfahrung und Marktfokus

- Die beworbene Position

-Eine kurze Übersicht über relevante Erfahrungen und berufliche Ambitionen

Die ausgewählten Kandidaten werden für ein erstes Screening-Gespräch kontaktiert.

Alle Anträge werden streng vertraulich behandelt, und nicht alle Anträge werden weitergeführt.